随着全球化和信息化的快速发展，企业间的竞争日益激烈，为了在市场中脱颖而出并实现可持续发展目标，“创新”已成为现代企业的核心竞争力之一。“双循环新发展格局”（以国内大循坏为主体、国际国内互促的双轮驱动）的提出为中国的企业发展提供了新的机遇和挑战：一方面需要加强自主创新能力来满足内需；另一方面也需要通过“一带一路”、自贸区等平台拓展海外市场与资源合作机会的同时应对国际贸易环境的不确定性风险及技术封锁等问题带来的影响。《中国制造2035》战略规划则进一步强调了制造业转型升级的重要性以及推动产业基础高级化发展的必要性——这要求企业在技术创新方面进行更多投入并且注重人才培养和技术引进等方面的工作以确保自身能够适应未来市场变化趋势并在竞争中保持优势地位从而促进整个国家经济高质量发展和社会进步水平提升的目标达成——“，本文将探讨如何在新时代背景下构建一个有利于创新的组织文化氛围及其对提高我国中小企业（SMEs) 竞争力所产生的影响作用机制问题展开研究分析以期为我国 SME s 在此过程中提供一些有益启示和建议措施 。

18万次点击的深度——揭秘“**探知未来·洞见科技新视界”——访问量突破十八万的行业先锋网站”

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